A WIN projekt magyarországi záróeseményén nemzetközi partnerek, szakértők, vállalati szereplők és helyi döntéshozók keresték a választ arra, hogyan javíthatók a nők munkaerőpiaci lehetőségei az ipari és perifériális térségekben. Az oroszlányi zárókonferencia, a tematikus workshopok, valamint a dorogi és tatabányai szakmai programok közös üzenete világos volt: a figyelemfelhívás fontos, de valódi változást csak a helyi szinten is működő, gyakorlati megoldások hozhatnak.
2026. május 6–7-én Komárom-Esztergom vármegye adott otthont a WIN projekt magyarországi záróeseményének. A program központi helyszíne az Oroszlányi Bányászati Múzeum volt, ahol nemzetközi partnerek, szakértők, vállalati képviselők és helyi szereplők találkoztak, hogy közösen gondolkodjanak a nők munkaerőpiaci részvételének javításáról, különös tekintettel az ipari és perifériális régiókra.
A WIN projekt célja, hogy feltárja azokat a strukturális, intézményi és társadalmi akadályokat, amelyek befolyásolják a nők munkaerőpiaci lehetőségeit, és olyan gyakorlati megoldásokat, társadalmi innovációkat, helyi cselekvési terveket és szakpolitikai ajánlásokat dolgozzon ki, amelyek hosszabb távon is támogathatják a változást.
A konferencia nyitó szekciójában Szépvölgyi Ákos, a Közép-dunántúli Regionális Innovációs Ügynökség ügyvezetője, valamint Jani Kozina, a projekt vezető partnere köszöntötte a résztvevőket. A programban videóüzenettel jelentkezett Barbara Willsberger, a Duna Régió Stratégia PA9 – „Investing in People and Skills”, vagyis az emberekbe és készségekbe történő beruházások prioritási területének koordinátora is.
A szakmai nap egyik központi része a „A jó szándékon túl: strukturális, tudományos és vállalati szempontok a nők munkaerő-piaci részvételéről” című keynote szekció volt. Az előadások több nézőpontból vizsgálták a nők munkaerőpiaci részvételét: szó esett az ipari térségek strukturális kihívásairól, a multinacionális vállalati környezetben megjelenő vezetői és szervezeti kérdésekről, valamint a lányok és nők STEM-területeken való részvételéről is (Science, Technology, Engineering and Mathematics rövidítése, magyarul a természettudományos, technológiai, mérnöki és matematikai területeket jelenti.).
A konferencia egyik fő üzenete az volt, hogy a nők munkaerőpiaci helyzetét nem lehet kizárólag egyéni döntések, készségek vagy motiváció alapján értelmezni. A helyi munkaerőpiac szerkezete, a közlekedési lehetőségek, a közszolgáltatások elérhetősége, a gondoskodási feladatok megoszlása, a munkahelyi kultúra és a társadalmi szerepelvárások egyaránt meghatározzák, hogy milyen lehetőségek nyílnak meg a nők előtt egy-egy térségben.
A délelőtti programot a WIN Talk Show című kerekasztal-beszélgetés követte, amely provokatív kérdést állított a középpontba: ki akadályozza valójában a nők munkaerőpiaci lehetőségeit – és ki tudja ezeket felszabadítani? A beszélgetésben kutatói, vállalati és civil szakmai nézőpontok találkoztak, rámutatva arra, hogy a tartós változáshoz több szereplő összehangolt munkájára van szükség: vállalatokra, önkormányzatokra, oktatási intézményekre, civil szervezetekre, szakpolitikai döntéshozókra és helyi közösségekre egyaránt.
Délután a résztvevők három tematikus WIN Results Lab workshopon dolgoztak együtt. A műhelymunkák a nők szükségleteire és az intézményi akadályokra, a jobb munkaerőpiacokat támogató társadalmi innovációkra, valamint a nők részvételéhez szükséges készségekre és kapacitásokra fókuszáltak. A workshopok célja az volt, hogy a projekt során összegyűjtött tapasztalatokból és eredményekből konkrét, továbbvihető következtetések szülessenek.
A WIN projekt egyik fontos tanulsága, hogy jó gyakorlatok már ma is léteznek a régiókban, de ezek gyakran elszigetelten működnek, rövid távúak, vagy nem kapcsolódnak eléggé a szélesebb intézményi rendszerekhez. A résztvevők ezért kiemelték az együttműködés, a hosszú távú gondolkodás, a helyi szükségletekhez igazított támogatási formák és a szereplők közötti jobb koordináció fontosságát.
A konferenciát követően a résztvevők vezetett látogatáson vettek részt az Oroszlányi Bányászati Múzeumban, majd a nap közös vacsorával zárult a neszmélyi Hilltop Borbirtokon. A második napon a nemzetközi partnerek tanulmányúton vettek részt Dorogon, ahol a Richter Gedeon Nyrt. dorogi gyáregységének jó gyakorlatait ismerhették meg, majd Tatabányán projektpartneri találkozóval zárult a kétnapos program.
A WIN projekt eredményei túlmutatnak a konferencia keretein. A partnerség a projekt során többek között összehasonlító elemzéseket, jógyakorlat-gyűjteményt, módszertani eszközöket, helyi és regionális cselekvési terveket, szakpolitikai ajánlásokat, valamint társadalmi innovációs pilotokat dolgozott ki. Ezek közös célja, hogy a nők munkaerőpiaci részvétele ne csak láthatóbb téma legyen, hanem konkrét helyi és intézményi beavatkozások alapjává váljon.
A magyarországi záróesemény egyik legfontosabb üzenete ezért így foglalható össze: a figyelemfelhívás önmagában nem elég. A változáshoz gyakorlati lépésekre, helyi együttműködésekre, támogató munkahelyi és intézményi környezetre, valamint olyan megoldásokra van szükség, amelyek a nők valós élethelyzeteire és szükségleteire reagálnak.
A WIN projekt tapasztalatai a jövőben is hasznosíthatók a régiófejlesztésben, a munkaerőpiaci együttműködésekben, a vállalati jó gyakorlatok terjesztésében és azokban a kezdeményezésekben, amelyek célja, hogy az ipari térségekben élő nők számára stabilabb, elérhetőbb és támogatóbb munkaerőpiaci lehetőségek nyíljanak.
